🚀Product Designerとして、次の挑戦先を探しているあなたへ

2025/5/30 15:592025/7/8 12:08

「100年変わらなかった産業を、デザインで変える。」

はじめにー Why CADDiのデザインが面白いのか？

「世界2,000兆円の産業のあり方や、その中の働き方を変革するプロダクト。まさにこれから拡大するフェーズで、事業インパクトの大きいデザインができるから」

プロダクトの体験が業務効率と事業成果に直結するBtoB領域ならではの手触り感

既存のソリューションが存在しない、複雑かつ未解決な課題へのアプローチ

SaaS立ち上げから3年、プロダクトが真に事業成長をけん引するフェーズへ

グローバルプロダクトにおける体験設計の難易度と面白さ

世界市場への本格挑戦を前に、熱量高い仲間とともに事業づくりの中心を担える環境

キャディの向き合っている課題や事業の全体像は下記をぜひご覧ください

面談/面接に参加される方向け資料

このページでは、キャディの向き合っている課題や事業について、大枠を理解をしてもらうための情報をまとめています。ぜひカジュアル面談や面接の前に、読んでいただけますと幸いです。 ①キャディについてキャディは2017年11月9日に創業された、現在8期目のスタートアップです。 ◆創業から7年間の変遷サマリ 2017年11

https://recruit.caddi.tech/material

今、取り組んでいるテーマ

急拡大する事業の中で、私たちは“非連続な成長”をデザインの力で牽引しようとしています。

✅ 重点テーマ

デザイナーとフロントエンドエンジニアの体制を強化・拡大

デザイナーが探索フェーズからプロダクトに関わる体制づくり

これからのさらなるグロースに向けたデザインプロセスと開発プロセスの整備

世界中のユーザーに選ばれる体験設計への進化

👥 チーム体制・働き方

🔸組織構成

デザイナーはテクノロジー本部の中のProduct Design部に所属

🔸開発スタイル

日々の仕事の進め方は、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発チーム（1チーム3-6名程度）に分かれてスクラム開発をすすめています。

募集中ポジション

Product Designer	ユーザー課題を起点に、プロダクトのUX/UIを設計・改善し、価値あるユーザー体験を具体化する
Lead Product Designer	プロダクト戦略とデザインの方向性を描きつつ、実装・運用までリードしてプロダクトの進化を推進する
Senior Design Manager	デザイン組織そのものを拡大し、戦略・人材・プロセスの全体を統括する

よくあるご質問

キャディにおけるデザインの位置付けは？

キャディでは、製造業の働き方を変革するためのプロダクトデザインに日々向き合っています。

これまで解決されてこなかった課題、既存のソリューションが存在しない領域にアプローチするため、情報構造やユーザー体験がとても大切になります。

デザイナーは単なるUI作成にとどまらず、現場での探索、情報設計などを担い、PdMと並走しながらプロダクトと事業を前進させています。

UXが顧客の業務成果や導入価値に直結するため、デザインは事業インパクトを生み出す重要な要素です。

業務の中でどうAIを活用しているか

キャディでは、AIを業務の中で自然に取り入れる開発環境が整備されており、日常的に生産性向上やプロダクト開発に活用しています。

たとえば、社内にはAIによって生産性を上げるためのSlackチャンネルがあり、新しいAIツールを試したい際には、法務面の調査から導入支援まで一貫してサポートが得られる仕組みがあります。また、AI活用を促進する社内イベント「Vibe Cording Hackathon」や初心者向け講習会も開催されており、組織全体でAI活用に前向きな文化があります。

こうした取り組みは、製造業に対する深い理解と、技術好奇心の強いメンバー、そしてAIを自然に取り込める環境があってこそ可能になっています。AIは単なるツールではなく、キャディの文化そのものに組み込まれています。

デザイナーの評価方法について

月次フィードバックは1ヶ月ごとに行い、給与変更/昇降格を伴う評価とFBは半期（6ヶ月）ごとに実施。Tech組織では個々人の能力を下記5つの軸によりそれぞれ6段階のLevelで評価しています。