採用エージェント様向けポータルサイト
▶エンジニア・デザイナー採用
◉採用進捗（25年7月～26年6月）；Hiring Progress(July 2025 to June 2026)
※Confidential
◉採用チームのご紹介；Recruitment Team Information
- 各ポジションの詳細は要件や各候補者様についてのお問い合わせは、担当リクルーター宛にご連絡いただけるとスムーズです。
- 緊急連絡がある場合は、エンジニア採用チーム共通番号にご連絡ください。
| 名前 | Role | 電話番号 | メールアドレス | Slackメンション |
| Go Tanaka | Manager/Recruiter | 050-5497-6823 | go_tanaka@caddi.jp | @go_tanaka |
| Yohei Arai | Recruiter | 050-5497-6817 | yohei_arai@caddi.jp | @yohei_arai |
| Ayuko Hamada | Recruiter | 050-5497-6808 | ayuko_hamada@caddi.jp | @ayuko_hamada |
| Nana Fujii | Recruiter | 050-5784-9738 | nana_fujii@caddi.jp | @nana_fujii |
| Tomoaki Kitamura | Recruiter | 050-5497-6864 | tomoaki_kitamura@caddi.jp | @Tomoaki Kitamura |
| Ankit Sahu | Recruiter | 050-5497-6821 | anki_sahu@caddi.jp | @ankit_sahu |
| Haruka Mineki | Recruiter | 050-5783-7856 | haruka_mineki@caddi.jp | @haruka_mineki |
| Mako Yamakami | Recruiter | - | mako_yamakami@caddi.jp | @mako_yamakami |
| Aki Fujimoto | Recruiter | - | aki_fujimoto@caddi.jp | @aki_fujimoto |
| Reina Kurihara | Operation | - | - | @reina_kuraihara |
| Yumuri Furuta | Operation | - | - | @yumuri_furuta |
| Nanaho Yonekawa | Operation | - | - | @nanaho_yonekawa |
| Yuri Uda | Operation | - | - | @yuri_uda |
| Kana Soeda | Operation | - | - | @kana_soeda |
| Emi Yamashiro | Operation | - | - | @emi_yamashiro |
| エンジニア採用チーム共通 （緊急連絡先） | 050−5497−6847 |
◉ポジション別ペルソナ資料；Position-specific persona materials
※閲覧できない方は、アクセス権のリクエストをお願いします
◉書類選考について；CV Screening Criteria
書類書類に記載のご経験やスキルは、後続の面接で議論を深めるための材料として利用します。
そのため、採用チームが事前に書類に記載いただきたいポイントをお伝えして候補者の皆様にもそのポイントを記載いただくことで、
早期のミスマッチや、書類記載不十分によるお見送りを回避させてください。
◉会社&事業紹介（候補者様向け）；About us for candidate
WEB公開されている最新資料です。候補者様にもそのままURL共有いただけると幸いです。
1.カジュアル面談前用の資料
※ENG ver. 英語話者の方には以下をご案内ください
2.SpeakerDeck
◉エンジニア評価の考え方；Evaluation policy
キャディの選考では、社内で使用しているエンジニア評価の考え方と全く同じ基準で評価を実施します。
技術面接及び最終面接において、5軸のスキル面で評価を実施し、総合等級と呼ばれるGradeが決定します。
年収に関してはここでの各スキルの評価と総合等級によって機械的に計算される仕組みとなっています。
（※候補者の希望額に応じて金額が上下することはありません。）
◉直近の内定事例；Examples of Job Offers
※Confidential