QA Lead Engineer - Data Platform -
Data Platform QA (横断基盤・戦略型)プラットフォーム全体の信頼性を高め、将来的に全社へQAナレッジを展開する役割です。
■配置/グレード
- Data Platform > Reliability チーム所属。
- 想定グレード：Grade 3 high以上（GL / マネジメント層候補）。
■主なミッション
- プラットフォームにおける最上段のQA戦略設計。
- 蟹沢さんからReliabilityのリードを剥がせるレベルでの組織牽引。
- Data Platformで培ったナレッジを、全社横断のQA体制へ展開・リードする。
■期待する役割（ブレイン重視）
- プレイングよりも、組織全体の「ブレイン（戦略立案）」としての役割。
- グループ単位で横断する課題、抽象度の高い課題の解決。
■必須要件・キーワード
- QA戦略の立案・全社展開経験： 単一プロダクトに閉じず、横断組織を見据えた動きができること。
- プラットフォーム/信頼性への理解： プロダクトの土台として、他チームや全体への影響を考慮した品質設計ができること。
- データ品質保証の視点： 必ずしもデータ品質保証の経験自体は必須ではないが、QAの原理原則に基づきデータ基盤の課題を解ける能力。
■なぜ要件が違うのか（構造的理由）情報の背景を整理すると、以下の3つの「違い」に集約されます。
①ミッションの焦点:
- Drawer: 「プロダクトを早く、正しく出す」ための自動化が主眼。
- Data Platform: 「基盤としての信頼性」と「ナレッジの全社横断展開」が主眼。
②品質保証の対象（素質の違い）:
- Drawer: エンドユーザー体験（UI/UX）が中心。
- Data Platform: 土台としての影響度、他チームへの波及、データ整合性が中心。
③課題の抽象度:
- Drawer: 1プロダクト内のQA課題を解く（TL級）。
- Data Platform: グループ全体、ひいては全社QAの戦略を立案する（GL/全社リード級）。
■狙っていきたいペルソナ
（自由記載/資料など貼り付ける）
■過去の内定事例
◆年齢：xxxx
◆CADDiオファー：xxxxx
◆チャネル：xxxx
◆略歴：
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
◆評価ポイント：
Hard Skills：
xxxxxx
xxxxxx
Soft Skills：
xxxxxx
xxxxxx
◆ペルソナポイント ：
xxxx