Senior Software Engineer, Frontend - CADDi Drawer -
■必須要件
■狙っていきたいペルソナ
■過去の内定事例
◆30代後半 5社経験 岐阜県在住
◆CADDiオファー：1100万弱（SWE4)
◆チャネル：スカウト
◆略歴：rakumo（クラウド型拡張ツール）に5年在籍。Webフロントエンド領域のテックリードとして、新プロダクトの技術選定や旧プロダクトのリアーキテクチャを主導。その後サイバーエージェントに7年在籍。ABEMAのEM兼テックリードとして、ピープルマネジメントを軸に技術選定から詳細実装まで幅広く担当後、横断系部署にてフロントエンド領域の開発全般と社内への開発フロー改善提案を実施。その後、クラスター（メタバースプラットフォーム）にてフロントエンドテックリードとしてアーキテクチャ設計・実装や技術戦略立案を担当。
◆評価ポイント：
・Hard Skills：Frontendに関する技術要素について、どの分野の質問をしても自分のスタンスを持っている。また、それを相手に合わせて抽象度を調整しながら分かりやすく説明できる。技術選定においても、流行に流されるだけでなく プロダクトの特性や人材のケイパビリティを鑑みて意思決定をしていた。
・Soft Skills：フロントエンド全体の課題を解決する動きを主体的に取る非常に高いコミットメント力（例：大規模なリファクタリングの必要性を、事業価値や戦略という観点から説明し、上位マネジメントを説得した）。また、ふわっとしたビジネス要求 (例:AbemaのSEOを何とかして) を受け取り結果を出すまでをリードしてきた実績もお持ち。
◆30代前半。
◆CADDiオファー：1000万円前後
◆略歴：大学院卒業後、神戸製鋼所で社内SEを3年経験。その後、LIFULL seniorにて2年半フロントエンド開発・バックエンド開発や開発環境の改善に従事。直近1年はe-dash株式会社にてCO2算定・可視化プロダクトの開発。プロダクトのリプレイスにおけるフロントエンドリーダー件スクラムマスターとして開発効率を考慮した設計・実装、各種ルールの整備、プロジェクト管理や進捗にも携わる。
◆評価ポイント：事業の状態や方針にアラインした技術選定ができ、またそれをBizサイドへ説得する技量をお持ちの点。困難なプロジェクトの中で孤軍奮闘しつつも、まわりの意見も吸い上げながら、ロードマップを更新し関係各所への根回しをし、リプレイスをやり切る粘り強さ。